Descripción
El puesto se desarrolla en un entorno dinámico dentro de una campa de vehículos, donde la principal función es garantizar el correcto flujo y estado de la flota automovilística. Las tareas diarias implican una organización meticulosa y un conocimiento práctico de los vehículos, asegurando que cada unidad esté disponible y en condiciones óptimas para sus próximos destinos, ya sea para venta, revisión o reparación. Este rol es fundamental para mantener la eficiencia operativa del centro, requiriendo una persona metódica y con iniciativa para manejar las diversas responsabilidades logísticas. El trabajo se realiza en un ambiente colaborativo, donde el orden y la limpieza del espacio de trabajo son prioridades compartidas por todo el equipo para garantizar la seguridad y productividad. La posición ofrece la oportunidad de adquirir una visión integral de la gestión de flotas en un sector en constante movimiento, con procesos que combinan tareas manuales con el uso de herramientas digitales básicas para el registro y seguimiento de las operaciones. Requisitos
Se requiere formación de Grado Medio, preferiblemente en el área de automoción, aunque se valoran otras titulaciones. Es imprescindible contar con un mínimo de uno a dos años de experiencia en campas de flotas de vehículos o entornos logísticos similares. El candidato debe poseer carnet de conducir de tipo B y conocimientos básicos en el uso de herramientas informáticas para gestión y diagnóstico. Se busca una actitud proactiva, sentido de la responsabilidad y disposición para aprender y adaptarse a las necesidades del puesto. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo fijo discontinuo, con una jornada laboral de 30 horas semanales. El salario bruto mensual asciende a 1732,29 euros. El horario de trabajo es de lunes a viernes, con turnos rotativos de 6 horas diarias dentro de la franja de 8:00 a 18:00 horas. Ocasionalmente, se requerirá realizar guardias rotativas de 3 horas algunos sábados, las cuales serán compensadas con tiempo libre durante la semana laboral. La empresa proporciona formación continua relacionada con las funciones del puesto. 
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