Descripción
El rol está enfocado en las actividades comerciales relacionadas con el suministro de energía en la zona designada. Las responsabilidades principales incluyen la promoción y venta de los productos energéticos ofrecidos por la compañía, así como la gestión de la relación con los clientes para asegurar su satisfacción y permanencia. Este puesto requiere un enfoque proactivo en la identificación de nuevas oportunidades de negocio y en la expansión de la cartera de clientes dentro del territorio asignado. La persona en este cargo será responsable de realizar presentaciones comerciales, negociar contratos y mantener un conocimiento actualizado de las ofertas y tarifas disponibles para ofrecer las soluciones más adecuadas a cada cliente potencial o existente. Además, se espera que realice un seguimiento continuo del mercado local para adaptar las estrategias de venta y poder competir eficazmente. La labor implica trabajar de manera autónoma, planificando y ejecutando visitas y gestiones comerciales, mientras se reportan los avances y resultados a la supervisión correspondiente. El objetivo final es contribuir al crecimiento de la empresa a través del incremento de las ventas y la consolidación de una base de clientes leales y satisfechos con el servicio recibido. Requisitos
Se requiere poseer al menos un año de experiencia demostrable en labores de captación de clientes y ventas, preferiblemente dentro del sector energético o en áreas comerciales afines. Es imprescindible tener residencia en la provincia donde se localiza la vacante para garantizar un conocimiento profundo de la zona y su mercado. La formación académica mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria. Se valorará especialmente una actitud comercial marcada, con habilidades de comunicación y persuasión, así como capacidad para trabajar de forma independiente y organizada. Se ofrece
La posición ofrece un contrato de carácter estable, proporcionando seguridad laboral a largo plazo. La remuneración se compone de un salario fijo mensual, complementado con un sistema de incentivos comerciales que premia el rendimiento y el logro de los objetivos de venta establecidos. Las condiciones laborales se ajustan a la legislación vigente, incluyendo los correspondientes beneficios sociales. El ámbito de trabajo se desarrolla principalmente en la zona geográfica asignada, requiriendo desplazamientos dentro de la misma. 
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