Descripción
El puesto se enfoca en la gestión integral de las áreas contable, fiscal y laboral para una cartera de clientes. Las responsabilidades principales incluyen la atención diaria a clientes, resolviendo sus consultas y necesidades en estas materias. Se realizará una supervisión fiscal continua de la contabilidad, asegurando el cumplimiento de todas las obligaciones tributarias vigentes. Esto implica un control activo de los plazos y presentaciones ante la Administración. También se brindará apoyo directo en la preparación, revisión minuciosa y presentación final de una variedad de declaraciones y modelos fiscales, cubriendo impuestos clave como el IVA, el IRPF y el Impuesto sobre Sociedades. Otra función esencial será la gestión de trámites censales, como altas, bajas o modificaciones, así como la atención a requerimientos específicos y la gestión de recursos administrativos. En el ámbito laboral, el rol conlleva asesoramiento general sobre contratación y normativa, gestionando los procesos de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores a través del Sistema RED. La mecanización de nóminas y la liquidación de seguros sociales (RLC/RNC) forman parte de las tareas operativas habituales. Además, se calcularán y presentarán las retenciones fiscales aplicables a las nóminas. Finalmente, se ofrecerá soporte en la tramitación de expedientes y procesos relacionados con conciliaciones laborales o reestructuraciones empresariales, requiriendo una comprensión profunda de la normativa en constante evolución. Requisitos
Se requiere un Grado Universitario en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o titulación equivalente. Es imprescindible un dominio completo del sistema contable, fiscal y laboral español, incluyendo su normativa, terminología y operativa habitual. Se valora positivamente formación especializada posterior, como posgrados o cursos en Tributación Práctica, IVA o Asesoría Fiscal y Laboral. La experiencia mínima exigida es de un año en un puesto similar, preferentemente dentro del sector de asesoría o despacho profesional. El manejo fluido de herramientas ofimáticas, con especial énfasis en Excel y software de gestión, es fundamental. Se considera un plus, aunque no eliminativo, tener un nivel de inglés competente. Se ofrece
La contratación es indefinida y directa con la empresa desde el primer día. La remuneración anual bruta se sitúa en un entorno de 25.000 euros, siendo negociable al alza en función de la formación y valor aportado por el candidato. El horario laboral es de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas, con una pausa para comer. Los viernes la jornada es continua, de 09:00 a 15:00 horas. El entorno de trabajo se describe como estable y de alto prestigio, enfocado en la formación continua con profesionales consolidados y en la construcción de una carrera a largo plazo. 
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