Descripción
Esta posición se centra en la gestión integral del ciclo de reclutamiento y la relación con clientes dentro del sector de soluciones de talento operativo. Las responsabilidades principales incluyen la prospección activa y la identificación de nuevos clientes potenciales en sectores objetivo como la logística, los oficios especializados, los centros de contacto, la hostelería y el comercio minorista. El profesional mantendrá una base de datos actualizada de contactos comerciales y realizará un seguimiento metódico para convertir oportunidades en contrataciones efectivas.Además de la faceta comercial, el rol implica una búsqueda activa de candidatos a través de diversos canales como anuncios, redes de contactos y búsquedas directas. Una vez identificados, se llevarán a cabo procesos de selección completos que incluyen entrevistas y evaluaciones exhaustivas para garantizar un ajuste preciso entre las habilidades del candidato y los requisitos específicos de cada cliente, especialmente para puestos operativos y temporales.
La comunicación y coordinación son pilares fundamentales. Se participará en reuniones con clientes para discutir detalles de proyectos, perfiles requeridos y estrategias de búsqueda, al tiempo que se proporciona orientación y preparación a los candidatos para sus entrevistas. El trabajo se realiza en equipo, compartiendo necesidades y evaluando soluciones alternativas de reclutamiento, siempre dentro de los marcos establecidos por las políticas y procedimientos de la organización.