Oferta de empleo: Specialist, client and talent partnership, ots

Granollers (Barcelona) Randstad 25 de octubre de 2026

Descripción

Esta posición se centra en la gestión integral del ciclo de reclutamiento y la relación con clientes dentro del sector de soluciones de talento operativo. Las responsabilidades principales incluyen la prospección activa y la identificación de nuevos clientes potenciales en sectores objetivo como la logística, los oficios especializados, los centros de contacto, la hostelería y el comercio minorista. El profesional mantendrá una base de datos actualizada de contactos comerciales y realizará un seguimiento metódico para convertir oportunidades en contrataciones efectivas.

Además de la faceta comercial, el rol implica una búsqueda activa de candidatos a través de diversos canales como anuncios, redes de contactos y búsquedas directas. Una vez identificados, se llevarán a cabo procesos de selección completos que incluyen entrevistas y evaluaciones exhaustivas para garantizar un ajuste preciso entre las habilidades del candidato y los requisitos específicos de cada cliente, especialmente para puestos operativos y temporales.

La comunicación y coordinación son pilares fundamentales. Se participará en reuniones con clientes para discutir detalles de proyectos, perfiles requeridos y estrategias de búsqueda, al tiempo que se proporciona orientación y preparación a los candidatos para sus entrevistas. El trabajo se realiza en equipo, compartiendo necesidades y evaluando soluciones alternativas de reclutamiento, siempre dentro de los marcos establecidos por las políticas y procedimientos de la organización.

Requisitos

Se requiere un título de grado y al menos un año de experiencia previa en un rol comercial o de atención al cliente cara al público. Es imprescindible poseer vehículo propio para la movilidad necesaria en el desempeño de las funciones. El candidato debe demostrar habilidades de interlocución y comunicación efectiva para gestionar relaciones tanto con clientes como con candidatos.

Se ofrece

El paquete retributivo incluye un salario fijo más un componente variable. Tras seis meses, se ofrece modalidad de trabajo híbrida con posibilidad de dos días de teletrabajo por semana. A partir del primer año, se incorpora un seguro médico privado con cobertura dental y descuentos para familiares directos. La empresa proporciona una plataforma de descuentos con marcas reconocidas y un servicio de psicología gratuito. El periodo de vacaciones es de 24 días naturales al año, más dos días adicionales libres (uno en Navidad y el día del cumpleaños propio).

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