Descripción
La posición se centra en la gestión integral del mantenimiento y la optimización de sistemas de automatización y control en entornos industriales complejos. El profesional será responsable de garantizar la operatividad, fiabilidad y mejora continua de las instalaciones productivas mediante la aplicación de conocimientos técnicos especializados y metodologías de trabajo estructuradas.
Las funciones abarcan la ejecución de actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, así como la detección y resolución de incidencias en equipos de instrumentación y control. Esto incluye la programación, ajuste y actualización de sistemas PLC, SCADA e interfaces HMI, asegurando el funcionamiento óptimo de cuadros eléctricos, sensores, actuadores y redes de comunicación industriales.
Además, el rol implica una participación activa en proyectos de mejora, la puesta en marcha de nuevos equipos, la coordinación con otras áreas operativas y el estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad establecidos. El objetivo final es contribuir a la eficiencia operativa y la sostenibilidad técnica de los procesos industriales mediante un enfoque analítico y colaborativo. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Electricidad o ámbitos afines, o formación profesional de grado medio o superior con experiencia consolidada. Es imprescindible contar con experiencia previa en automatización industrial, mantenimiento de instalaciones productivas y conocimientos avanzados en programación de PLC, sistemas SCADA, HMI, instrumentación y electricidad industrial. Se valora especialmente la experiencia o conocimientos en programación ABB INFI 90, la capacidad para interpretar esquemas eléctricos y diagramas técnicos, y el manejo de software de gestión de mantenimiento. El candidato debe poseer un perfil analítico, orientado a la resolución de incidencias y al trabajo en equipo, con disponibilidad para residir o establecerse en la zona de trabajo. Se ofrece
La oferta incluye una incorporación estable mediante contrato indefinido, con un paquete retributivo competitivo ajustado a la experiencia y conocimientos del candidato. La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, con horario de mañana entre las 07:00 y las 15:00 horas de lunes a domingo, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. La empresa proporciona oportunidades reales de crecimiento profesional, acceso a beneficios sociales, un plan de retribución flexible e integración en una organización sólida y en constante evolución tecnológica. 
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