Oferta de empleo: Montador/a carpintería

Granada (Granada) Grupo Crit 17 de septiembre de 2026

Descripción

La posición se centra en actividades de montaje y embalaje dentro del proceso productivo de una empresa del sector del mueble. El entorno laboral se caracteriza por un alto volumen de producción y una logística orientada a garantizar la integridad de los productos durante su distribución. La labor principal consiste en realizar tareas de ensamblaje y preparación de mobiliario, lo que contribuye directamente a la cadena de valor final de la empresa.

El puesto requiere una dedicación operativa en las fases de montaje y acondicionamiento de piezas. El trabajo se desarrolla en coordinación con otros departamentos, como el de fabricación, para asegurar la coherencia en el flujo de producción. El objetivo final es que los artículos lleguen en condiciones óptimas al cliente, cumpliendo con los estándares establecidos de calidad y presentación.

La actividad se enmarca en un contexto industrial donde la precisión y el manejo de herramientas son fundamentales. No se trata únicamente de un trabajo manual, sino de una función que implica interpretar instrucciones y planos, ajustar componentes y verificar acabados. Este rol es esencial para mantener la eficiencia en un proceso que combina manufactura y preparación logística.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en tareas de montaje de mobiliario o carpintería, así como capacidad para interpretar planos y mediciones. Es necesario tener habilidad en el manejo de herramientas profesionales como ingletadoras, escuadradoras, sierras circulares, taladros, atornilladoras y lijadoras. También es fundamental disponer de coordinación para trabajar en equipo y verificar los acabados de calidad.

Se ofrece

La jornada laboral es de lunes a viernes en horario de 07:00 a 14:45 horas. La retribución salarial es de 10,60 euros brutos por hora. La contratación se realiza inicialmente a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) con contratos mensuales renovables hasta el mes de agosto, con posibilidad de incorporación directa a la plantilla tras tres meses.

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