Oferta de empleo: Gerocultor/a conductor/a centro de día el zaidín

Granada (Granada) Macrosad 6 de noviembre de 2026

Descripción

La posición de conductor y cuidador en el centro de día implica una combinación de tareas de cuidado y transporte, enfocadas en el bienestar integral de los usuarios. El profesional será responsable de brindar asistencia directa en las actividades básicas de la vida diaria, tales como la alimentación, la higiene personal y la movilidad, siempre promoviendo la máxima autonomía posible de cada persona. Esta labor requiere una atención personalizada y respetuosa, adaptándose a las necesidades individuales de los mayores para fomentar su independencia y mejorar su calidad de vida dentro del entorno del centro.

Además de las funciones de cuidado, el rol incluye la tarea específica de conducir el vehículo del centro para realizar el transporte seguro de los usuarios. Este servicio consiste en recoger a las personas en sus domicilios por la mañana y llevarlas de regreso por la tarde, cumpliendo estrictamente con toda la normativa de seguridad vial vigente. Esta parte del trabajo es fundamental para garantizar la puntualidad y la accesibilidad al servicio, estableciendo un vínculo de confianza y seguridad con los usuarios durante los trayectos.

El enfoque global del puesto está orientado al empoderamiento y la inclusión social de las personas mayores. El cuidador-conductor no solo ejecuta tareas prácticas, sino que también participa en la creación de un ambiente acogedor y estimulante dentro del centro, contribuyendo al bienestar emocional y social de los usuarios. La interacción constante y el apoyo proporcionado son clave para mantener un entorno donde se valore la dignidad y la autonomía de cada individuo, haciendo del centro un espacio de convivencia positivo.

Requisitos

Se requiere poseer el carné de conducir B en vigor y tener experiencia demostrable en el cuidado de personas mayores o en un ámbito social-sanitario similar. Es imprescindible contar con habilidades de comunicación empática, responsabilidad y una gran capacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno multidisciplinar, priorizando siempre la seguridad y el bienestar de los usuarios.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de sustitución por vacaciones, con una duración desde el 27 de noviembre de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2026. La jornada laboral será de entre 30 y 40 horas semanales, con horario de lunes a viernes dentro de la franja comprendida entre las 07:30 y las 18:30 horas, según el cuadrante establecido por el centro. La retribución salarial se ajustará a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector.

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