Oferta de empleo: Enfermero/a residencia mayores

Descripción

El puesto requiere la atención integral de los residentes en una residencia de mayores, asegurando su bienestar físico y emocional. Las funciones incluyen la monitorización constante de los signos vitales, como la presión arterial, el pulso y la temperatura, así como la administración puntual y precisa de la medicación prescrita. Será fundamental prestar especial atención a los usuarios encamados, realizando los cambios posturales necesarios y supervisando su alimentación, incluidos aquellos casos que requieran soporte nutricional mediante instrumental específico.

Además de las labores clínicas, el profesional será responsable de mantener una comunicación fluida y empática con los familiares y personas de referencia de los residentes, atendiendo sus consultas y proporcionando información clara sobre la evolución y cuidados de sus seres queridos. Todas las intervenciones, observaciones e incidencias deberán quedar registradas de manera meticulosa en el sistema informático de gestión utilizado por el centro, garantizando la trazabilidad y continuidad de los cuidados.

El rol exige una combinación de habilidades técnicas sólidas en enfermería geriátrica y una fuerte vocación de servicio, trabajando siempre dentro del marco de los protocolos establecidos para promover la dignidad, autonomía y calidad de vida de las personas mayores. El entorno de trabajo es colaborativo, donde la coordinación con el resto del equipo asistencial es clave para ofrecer una atención coordinada y de calidad.

Requisitos

Se requiere titulación oficial como Enfermero, junto con experiencia previa demostrable en el sector sociosanitario, preferentemente en geriatría o residencias de mayores. Es imprescindible tener capacidad para trabajar en equipo, mostrar empatía y poseer habilidades de comunicación efectiva con pacientes y familiares. Se valorará positivamente el conocimiento de sistemas informáticos de gestión clínica y la capacidad para gestionar la administración de medicación y los cuidados básicos de enfermería.

Se ofrece

El contrato es de carácter temporal con una duración estimada de 200 días, a jornada completa. El horario de trabajo se organiza en turnos de mañana. La retribución salarial mensual bruta es de 2.100 euros. El puesto puede conllevar funciones de coordinación dentro del equipo de enfermería, dependiendo de las necesidades del centro.

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