Descripción
El puesto de Graduado Social en Nóminas y Seguros Sociales implica la gestión integral de todos los aspectos administrativos y legales relacionados con el personal de la empresa. Las funciones principales incluyen la contratación de nuevos empleados, asegurando el cumplimiento de los procedimientos legales, y la administración del ciclo completo de nóminas, desde el cálculo de salarios hasta la emisión de recibos y la declaración de seguros sociales. Además, se responsabiliza de la actualización constante de los convenios colectivos aplicables, proporcionando asesoramiento laboral para resolver dudas sobre derechos y obligaciones, y manejando los convenios colectivos para garantizar su correcta implementación. El uso de programas informáticos especializados, como A3NOM, SILTRA, SISTEMA RED, DELTA, REA y PPC, es esencial para realizar estas tareas con eficiencia y precisión. Este rol requiere un conocimiento profundo de la legislación laboral y de seguridad social vigente en España, así como una atención meticulosa a los detalles para evitar errores en los cálculos y documentación. El profesional trabajará en colaboración con los departamentos de recursos humanos y finanzas, contribuyendo a la integridad de los datos y al cumplimiento normativo. También participará en la preparación de informes y estadísticas sobre la gestión de personal, apoyando la toma de decisiones estratégicas y la optimización de procesos. La posición es clave para mantener la armonía laboral y la eficiencia operativa, ofreciendo un entorno de trabajo estable donde la proactividad y la adaptabilidad son valoradas. Se espera que el candidato se mantenga actualizado con los cambios legislativos, asegurando que la empresa cumpla con todas sus obligaciones fiscales y sociales. Además, se involucrará en proyectos de mejora de sistemas, digitalización de procesos y coordinación con asesores externos cuando sea necesario, fomentando un ambiente colaborativo y profesional. Requisitos
Se requiere poseer una diplomatura o grado universitario, preferentemente en áreas como derecho laboral, administración de empresas, o campos afines. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de tres años en tareas similares de gestión de nóminas y seguros sociales, demostrando competencia en el manejo de programas informáticos específicos como A3NOM, y conocimiento de sistemas como SILTRA, SISTEMA RED, DELTA, REA y PPC. Se valora la capacidad de trabajar de forma autónoma, la precisión en los cálculos, la actualización constante de los conocimientos legales, y habilidades de comunicación efectiva para el asesoramiento interno y la colaboración con equipos multidisciplinares. También se aprecian aptitudes organizativas y resolver problemas complejos en el ámbito laboral. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con jornada completa de tipo tiempo completo. El horario de trabajo es de 8:00 a 14:00 y de 15:30 a 17:30 de lunes a jueves, y los viernes de 8:00 a 15:00, proporcionando una distribución equilibrada. El salario anual bruto oscila entre 28.000 y 30.000 euros, dependiendo de la experiencia y cualificaciones del candidato. El puesto de trabajo se ubica en la zona de Atocha-Retiro en Madrid, un área accesible y bien comunicada, con beneficios legales según la legislación laboral española, como vacaciones pagadas, días festivos, y oportunidades de formación continua. El ambiente de trabajo es profesional, colaborativo y estable, con posibilidades de crecimiento dentro de la organización. 
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