Descripción
El puesto forma parte de un plan de empleo municipal enfocado en labores de edificación y obra civil. Las funciones específicas serán las establecidas en el Plan de actuación del Ayuntamiento de Gozón, centrándose en tareas propias de la albañilería y los acabados en construcción. Este rol implica la participación activa en proyectos municipales, contribuyendo al desarrollo y mantenimiento de infraestructuras locales bajo la dirección y supervisión correspondientes. El trabajo se realizará conforme a los estándares y normativas de seguridad y calidad vigentes en el sector, asegurando el cumplimiento de los plazos y especificaciones técnicas de cada proyecto. Además, el profesional deberá integrarse en un equipo de trabajo, coordinándose con otros oficios para la correcta ejecución de las obras asignadas. Se espera una actitud proactiva y responsable, así como la capacidad para seguir instrucciones y aplicar los conocimientos técnicos adquiridos mediante la experiencia y formación previa. El entorno de trabajo será dinámico y demandará adaptabilidad a las distintas fases de la construcción, desde los trabajos iniciales hasta los acabados finales. Requisitos
Se exige un año de experiencia profesional como Oficial de Primera de Albañilería. Alternativamente, se acepta estar en posesión de la titulación de Técnico en Construcción o un certificado de profesionalidad de nivel 2 o superior en la familia profesional de Edificación y obra civil, área de Albañilería y acabados. Es requisito indispensable formalizar un compromiso de seguimiento de un itinerario personalizado de inserción laboral. No podrán optar al puesto aquellas personas que hayan mantenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Gozón, beneficiario de la subvención, por más de 122 días durante los períodos correspondientes a las convocatorias de 2024 y 2025. Se ofrece
El contrato será de carácter temporal con una duración estimada de un año. La jornada laboral será completa, conforme a la legislación vigente. El salario y el resto de condiciones laborales se regirán por el Convenio colectivo aplicable, suscrito por la FACC y los sindicatos firmantes del Acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social. Este marco asegura los derechos y las condiciones mínimas establecidas para el sector. La incorporación al puesto estará sujeta a los términos y plazos definidos en la convocatoria del plan de empleo municipal. 
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