Descripción
El puesto de Pintor Industrial es fundamental para la producción de una empresa del sector químico ubicada en Girona. Las principales funciones giran en torno a la aplicación de acabados en piezas metálicas, donde se requiere una ejecución precisa y de calidad. Este rol contribuye directamente a la cadena de valor del producto final, asegurando que las piezas cumplen con las especificaciones técnicas y estéticas requeridas para su comercialización. La persona que ocupe esta posición será responsable de ejecutar diferentes tareas dentro de un proceso industrial, trabajando de forma metódica y respetando los protocolos de seguridad y calidad establecidos en el entorno de fabricación. El día a día se desarrolla en un taller industrial, donde el trabajo manual se combina con el uso de herramientas y maquinaria específica. Se trata de un puesto que exige atención al detalle y una comprensión práctica de los materiales y procesos involucrados en el pintado industrial. El ambiente de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para seguir los planes de producción, que pueden variar en función de la demanda. La contribución del pintor industrial es clave para mantener la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente final con el producto acabado. Este trabajo ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable en un sector industrial consolidado, con posibilidades de crecimiento dentro de la misma área de producción o en especialidades relacionadas con el tratamiento de superficies. La empresa proporciona las herramientas necesarias y un entorno seguro para realizar todas las tareas asignadas. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de al menos 1 año en un puesto como Pintor Industrial o similar, con capacidad demostrada para trabajar con precisión y seguir instrucciones técnicas. Es imprescindible tener la ESO finalizada y dominar el catalán y el castellano de forma hablada y escrita. Se valorarán estudios de Formación Profesional en Química o ramas afines. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes. Se establece un turno rotativo que alterna entre horario de mañana y tarde, con los descansos y períodos de descanso estipulados por la legislación laboral vigente. Se valora positivamente la residencia cercana al centro de trabajo para facilitar la puntualidad y asistencia regular.