Oferta de empleo: Técnica de igualdad para oficina de gijón (contrato en sustitución)

Descripción

Esta posición se centra en la organización e implementación de programas, proyectos y actuaciones dirigidas a la promoción de la igualdad en diversos entornos, tanto en empresas como en administraciones públicas. Las funciones principales incluyen el asesoramiento técnico, la capacitación y la sensibilización en materia de igualdad para impulsar la adopción de planes y medidas específicas en las organizaciones. Las áreas de trabajo abarcan la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida personal y laboral, la prevención del acoso laboral, la reducción de la brecha salarial y el desarrollo de políticas de igualdad integrales. Todas las acciones se realizan siguiendo una metodología predefinida por la entidad contratante, asegurando un enfoque estructurado y coherente en todas las intervenciones. El contexto de este rol es un contrato temporal que cubre una sustitución por baja laboral, y su duración estará directamente vinculada a la duración de dicha baja. El trabajo requiere una comprensión profunda de la legislación vigente en materia de igualdad y la capacidad de trasladar estos conocimientos a acciones prácticas y evaluables. Además, implica trabajar con diversos grupos de personas, adaptando el mensaje y las herramientas según el público objetivo, desde la alta dirección hasta los empleados de base.