Oferta de empleo: Encargado/a de tienda

Gijón (Asturias) Eurofirms 9 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto de Encargado de Tienda es fundamental para la operación diaria de un establecimiento dedicado al comercio de materiales de construcción. La persona asumirá la responsabilidad integral de la gestión del punto de venta y almacén asociado, asegurando que todas las actividades se desarrollen de manera fluida y eficiente. Esto incluye la supervisión del inventario, la coordinación del equipo de trabajo y la atención directa a la clientela, garantizando un servicio de calidad y una experiencia positiva para los compradores.

Entre las funciones principales se encuentra la gestión completa del stock, desde el registro de entradas y salidas de materiales hasta la planificación de pedidos para mantener niveles óptimos de inventario. El encargado deberá utilizar sistemas informáticos específicos, como un ERP, para llevar un control preciso de todas las transacciones y movimientos de mercancía. Además, será responsable de la apertura y cierre diario de las instalaciones, así como de supervisar las operaciones de caja y el cobro a clientes.

El rol exige una gran capacidad organizativa y de liderazgo, ya que también implica la coordinación del personal a cargo y la colaboración estrecha con la dirección o jefatura de almacén para la ejecución de las estrategias comerciales. El objetivo final es mantener la tienda operativa, ordenada y productiva, contribuyendo directamente a los resultados comerciales de la empresa mediante una gestión eficaz de los recursos y una excelente atención al cliente.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en un puesto similar dentro del sector del comercio, preferentemente en materiales de construcción o venta al por menor. Es imprescindible contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, así como disponer de carnet de conducir B. Se valorará positivamente la residencia cercana al lugar de trabajo y la posesión de vehículo propio.

Se ofrece

La jornada laboral es a tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en turno partido. El horario se desarrolla entre las 08:00 y las 19:00 horas, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato incluye la posibilidad de disfrutar de dos tardes libres los viernes de cada mes.

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