Oferta de empleo: Camarero/a de pisos (limpieza) - oviedo, gijon y avilés

Gijón (Asturias) Randstad 23 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto de camarero de pisos es fundamental para el funcionamiento diario de un establecimiento hotelero, garantizando que las instalaciones ofrezcan un entorno limpio, ordenado y acogedor para todos los huéspedes. Las responsabilidades centrales giran en torno a la preparación y el mantenimiento de las habitaciones y áreas comunes, asegurando que cumplan con los altos estándares de higiene y presentación exigidos por el sector. Este rol no solo implica tareas de limpieza física, sino también una actitud de servicio y atención al detalle que contribuya directamente a la satisfacción del cliente y a la reputación del hotel.

Un día típico incluye la gestión eficiente de la limpieza profunda de las habitaciones tras la salida de los huéspedes, conocida como 'check-out', así como el acondicionamiento más rápido para las llegadas. El profesional será responsable de revisar el estado de la habitación, reportar cualquier desperfecto en muebles o instalaciones, y asegurarse de que todo funcione correctamente. Además, la comunicación fluida con la recepción y el departamento de mantenimiento es clave para resolver incidencias de manera rápida y mantener la operatividad del hotel sin interrupciones.

El trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico donde la organización personal y la capacidad para seguir protocolos son esenciales. El camarero de pisos opera con cierta autonomía en su zona asignada, pero forma parte de un equipo más amplio cuyo objetivo común es ofrecer una experiencia de estancia impecable. La precisión en las tareas, desde el doblado de la ropa de cama hasta la disposición de los artículos de cortesía, refleja el compromiso del establecimiento con la calidad y el cuidado por el detalle que los huéspedes valoran.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de dos años en roles similares, como camarero de pisos o personal de limpieza en el sector hotelero, demostrando conocimiento práctico de los procedimientos. Es imprescindible disponibilidad para trabajar en turnos de mañana y durante los fines de semana, así como contar con una actitud responsable, organizada y un marcado enfoque en los detalles. El candidato ideal debe ser capaz de trabajar tanto de forma autónoma, gestionando su carga de trabajo, como de manera colaborativa dentro de un equipo.

Se ofrece

La posición ofrece un contrato temporal con perspectivas de continuidad en función del desempeño y las necesidades del negocio. La jornada es completa, conforme a la legislación laboral vigente, y se prevé una incorporación inmediata al equipo. La retribución salarial se establece según lo dispuesto en el convenio colectivo de hostelería, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social y los beneficios legales aplicables.

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