Oferta de empleo: Camarera/o de pisos gijon

Gijón (Asturias) Adecco 30 de septiembre de 2026

Descripción

Se requiere personal para el departamento de pisos de un hotel en Gijón, desempeñando funciones esenciales para el mantenimiento y la presentación de las habitaciones y áreas comunes. Las responsabilidades principales incluyen la limpieza profunda de las habitaciones tras la salida de los huéspedes y el acondicionamiento diario de las mismas, asegurando que cumplan con los estándares de calidad e higiene establecidos por el establecimiento. El trabajo implica una coordinación constante con el personal de recepción y otros departamentos para garantizar una operación fluida y una experiencia satisfactoria para el cliente.

El ambiente de trabajo es dinámico y forma parte de la estructura fundamental de un hotel, donde el orden y la limpieza son prioridades absolutas. Se trabajará con los materiales y equipos de limpieza proporcionados por la empresa, siguiendo los protocolos de seguridad e higiene. Esta posición es clave para mantener la reputación del hotel y requiere un enfoque meticuloso y una actitud proactiva ante las necesidades del servicio.

La incorporación es para empresas hoteleras en crecimiento, ofreciendo la posibilidad de estabilidad dentro del sector de la hostelería. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo y la adaptabilidad a los ritmos de trabajo, que pueden variar según la ocupación del hotel. El rol contribuye directamente a la satisfacción final del huésped, siendo una pieza fundamental en la cadena de servicios.

Requisitos

Se exige experiencia previa demostrable en el puesto de camarero de pisos dentro del ámbito hotelero. Es imprescindible contar con disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto de trabajo sin demoras.

Se ofrece

Se ofrece un horario flexible que puede adaptarse a jornada completa o media jornada, con turnos que suelen desarrollarse entre las 8:00/9:30 y las 16:00/17:30 horas. Los días de trabajo son de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales que serán rotativos. El tipo de contrato asociado a la jornada completa será determinado por la empresa.

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