Descripción
El puesto implica la ejecución de tareas fundamentales dentro de un entorno logístico de alimentación. Las responsabilidades principales incluyen la preparación eficiente de pedidos mediante el uso de dispositivos PDA para asegurar la precisión y velocidad en el proceso de picking. También se realizarán actividades de carga y descarga de mercancías, garantizando el manejo seguro y correcto de los productos, muchos de los cuales pueden requerir condiciones específicas de conservación. El ambiente de trabajo se desarrolla en un almacén dinámico donde la organización y la atención al detalle son cruciales para cumplir con los objetivos de distribución. La empresa ofrece un entorno laboral estructurado que busca la operatividad continua, con procesos establecidos para optimizar la cadena de suministro. El rol es esencial para mantener el flujo de productos desde el almacén hasta su destino final, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa general. Se trabajará como parte de un equipo coordinado, donde la comunicación y el seguimiento de procedimientos son clave para el éxito en las tareas diarias. La posición requiere una actitud proactiva y capacidad para adaptarse a las demandas cambiantes de un centro logístico activo. Requisitos
Es indispensable poseer carné de conducir y vehículo propio para la movilidad. Se requiere experiencia previa en la gestión y movimiento manual de cargas pesadas dentro de un entorno logístico o similar. Es necesario tener experiencia práctica y soltura en el manejo de dispositivos PDA para la gestión de inventarios y preparación de pedidos. Se valorará positivamente cualquier experiencia laboral previa en entornos de frío o cámaras refrigeradas. También se considerará un plus el conocimiento básico de herramientas ofimáticas como Excel y Word para tareas administrativas sencillas. Se ofrece
La jornada laboral es a tiempo completo, con turnos rotativos que pueden incluir horarios de mañana, tarde o noche, de lunes a sábado. El salario base ofrecido es de 11.05 euros por hora, con pluses adicionales aplicables por trabajo en turno nocturno o por desempeño en entornos de frío. El contrato inicial tiene una duración de tres meses, con renovaciones mensuales previstas hasta completar un año de antigüedad. Se garantizan dos días de descanso semanales, siendo uno fijo el domingo y el otro de carácter rotativo. El turno asignado es fijo, proporcionando estabilidad horaria para facilitar la organización personal del empleado. 
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