VeterisJobs
Descripción
El puesto de trabajo se centra en la gestión y desarrollo de puntos de venta en el área de Cáceres y su provincia. Las funciones principales implican la visita regular a establecimientos comerciales para realizar tareas de gestión operativa y estratégica. Se requiere una interacción constante con los clientes, tanto para su captación inicial como para su fidelización a largo plazo, asegurando una relación comercial sólida y beneficiosa para ambas partes. El profesional deberá realizar un seguimiento continuo de los objetivos comerciales establecidos, negociando y cerrando acuerdos que favorezcan el crecimiento del negocio. Además, será responsable del control y seguimiento de la cartera de clientes asignada, gestionando toda la información relevante para optimizar el servicio y las ventas. La preparación y presentación de reportes detallados sobre la actividad comercial es otra tarea fundamental, proporcionando datos clave para la evaluación del desempeño y la toma de decisiones. El trabajo se desarrolla principalmente en el terreno, visitando diferentes localizaciones, lo que requiere una gran capacidad de organización y autonomía.El perfil buscado para este rol exige poseer habilidades comunicativas y comerciales muy desarrolladas, con una clara orientación a la consecución de resultados. La capacidad de negociación es un pilar fundamental para el éxito en el puesto, permitiendo alcanzar acuerdos comerciales ventajosos. Se valora la experiencia previa en el ámbito comercial o de ventas, aunque no es un requisito excluyente si se demuestran las aptitudes necesarias. Es imprescindible contar con un manejo básico de herramientas informáticas para la gestión de datos y la elaboración de informes. Otros aspectos importantes son una buena presencia y un trato exquisito al cliente, ya que se trabaja en contacto directo con el público. Dado el carácter del trabajo, se requiere disponibilidad para viajar dentro de la provincia y es necesario poseer permiso de conducir de clase B en vigor.
Las condiciones laborales ofrecidas incluyen un contrato indefinido con una jornada completa. El horario de trabajo establecido es de lunes a viernes, distribuido en dos tramos: de 09:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas. La retribución salarial se ajusta al convenio colectivo aplicable, complementándose con un sistema de incentivos económicos directamente ligado al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales. Esta estructura pretende reconocer y recompensar el esfuerzo y los resultados obtenidos por el profesional. El entorno de trabajo es dinámico y ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera en el ámbito de la gestión comercial sobre el terreno, con un claro enfoque en el desarrollo del cliente y la expansión del negocio.