Descripción
Este puesto se centra en la gestión integral de un punto de venta para una destacada marca del sector de bebidas en la zona de Málaga. El objetivo principal es maximizar la visibilidad, presencia y ventas en el canal de conveniencia, asegurando una ejecución comercial óptima en cada establecimiento. Las responsabilidades incluyen la correcta implantación de planogramas y material de publicidad en el lugar de venta (PLV), garantizando una exposición efectiva del producto. Además, se requiere un control exhaustivo del inventario, detectando roturas de stock y generando pedidos para mantener la disponibilidad. La gestión de promociones, precios y mercancía sin cargo también es fundamental para impulsar las ventas y la competitividad en el punto de venta. Otra tarea clave es el reporte sistemático de visitas y el análisis de la competencia, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones estratégicas. La negociación y mejora de la relación con los responsables de tienda es esencial para fortalecer la colaboración y alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Finalmente, la gestión de programas de fidelización contribuye a mantener y aumentar la base de clientes, asegurando una presencia sostenida en el mercado local. Este rol requiere una combinación de habilidades operativas y comerciales para optimizar el rendimiento del punto de venta, trabajando de manera autónoma pero coordinada con los objetivos generales de la marca. El entorno laboral se caracteriza por la dinamismo del sector de bebidas, donde la adaptabilidad y la atención al detalle son cruciales para el éxito. La persona en este puesto utilizará herramientas digitales proporcionadas por la empresa para realizar un seguimiento preciso de las actividades y resultados, asegurando una comunicación fluida y reportes confiables. En resumen, se trata de una posición operativa centrada en la ejecución en tienda, el mantenimiento de relaciones comerciales y la optimización continua de la presencia de la marca en el canal de conveniencia. Requisitos
Al menos 6 meses de experiencia como gestor de punto de venta (GPV). Se valora experiencia previa en los sectores de bebidas, alimentación o en el canal de conveniencia. Se requiere proactividad, orientación a resultados y habilidades comerciales demostradas. Es necesario manejo de herramientas digitales y posesión de carnet de conducir B para la operación del vehículo de empresa. Se ofrece
Contrato indefinido fijo-discontinuo. Horario de 40 horas semanales de lunes a viernes. Salario base de 18.000 euros anuales más variable basado en el cumplimiento de objetivos. Se proporciona vehículo de empresa (furgoneta biplaza), smartphone y tablet corporativos.