VeterisJobs
Descripción
La posición está enfocada en la gestión y mantenimiento de puntos de venta especializados. Las responsabilidades principales incluyen realizar visitas periódicas a establecimientos como estancos y locales del canal Horeca que comercialicen productos de tabaco. Durante estas visitas, el profesional se encargará de la correcta implantación de productos en las estanterías y en las máquinas de vending, asegurando que el surtido esté completo y que la rotación de mercancía se realice según los protocolos establecidos. También es fundamental garantizar una visibilidad óptima tanto de los productos como del material promocional asociado, cumpliendo con los estándares de presentación de la marca y contribuyendo al impacto visual en el punto de venta. Además, se requiere realizar tareas básicas de mantenimiento, tanto preventivo como correctivo, en las máquinas expendedoras para evitar interrupciones en el servicio.Otra faceta importante del rol implica la gestión operativa y la resolución de incidencias. El profesional deberá abordar y solucionar problemas técnicos o comerciales que surjan en los puntos de venta, actuando como enlace y procurando minimizar cualquier disrupción en la operativa diaria. La optimización de las rutas de visita asignadas es un aspecto clave para mejorar la eficiencia general del servicio, lo que requiere capacidad de planificación y organización. Se espera que el candidato trabaje de manera autónoma, administrando su tiempo y recursos para cubrir el territorio asignado de manera efectiva, siempre con una orientación clara hacia el servicio al cliente y la satisfacción de las necesidades del punto de venta.
El entorno de trabajo se desarrolla principalmente en movilidad, visitando diversos establecimientos dentro del área geográfica asignada. La jornada laboral está estructurada en tiempo completo, con una distribución horaria que puede incluir turno partido, conforme a la legislación laboral vigente. Se proporcionan las herramientas y directrices necesarias para la ejecución de las tareas, aunque se valora positivamente la iniciativa personal para proponer mejoras en los procesos. Este puesto forma parte de los servicios de Trade Marketing ofrecidos por la empresa, integrados en una estructura más amplia de externalización de recursos humanos.