Descripción
La posición implica la gestión y el desarrollo de actividades comerciales para una agencia de seguros ubicada en Alcañiz. El perfil buscado debe poseer habilidades comerciales y dinamismo para contribuir al crecimiento y la expansión de la cartera de clientes de la empresa. Las responsabilidades principales incluirán la prospección de nuevos clientes, la presentación y venta de productos de seguros, y el mantenimiento de relaciones con la clientela existente para asegurar su satisfacción y fidelización. Este rol requiere una persona proactiva, con capacidad para trabajar de manera autónoma y como parte de un equipo, orientada a resultados y con una clara vocación de servicio al cliente. El entorno de trabajo es dinámico y ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en el sector asegurador, un ámbito con estabilidad y proyección. La agencia busca consolidar su posición en el mercado local mediante una estrategia comercial sólida y una atención personalizada, valores que el candidato deberá compartir y promover en su labor diaria. El éxito en el puesto dependerá en gran medida de la capacidad para identificar oportunidades de negocio, negociar contratos y gestionar de forma eficaz el ciclo comercial completo, desde el primer contacto hasta el cierre de la venta y el seguimiento posterior. Se valorará especialmente la iniciativa, la organización personal y la habilidad para adaptar los argumentos comerciales a las necesidades específicas de cada cliente potencial, siempre dentro del marco ético y legal de la actividad aseguradora. La formación continua sobre los productos ofrecidos será parte integral del desarrollo profesional en este puesto. Requisitos
Se valorará poseer formación profesional en rama administrativa y/o comercio. Es necesario contar con experiencia previa en puestos o tareas comerciales similares. Se requieren conocimientos de informática a nivel de usuario, específicamente en el manejo del paquete Office, incluyendo Excel y Word. Se ofrece
Contrato indefinido. Jornada y horario a convenir con el candidato/a. Salario compuesto por una parte fija y una parte variable en función del cumplimiento de objetivos.