VeterisJobs
Descripción
El puesto de gerocultor implica la prestación de cuidados directos a personas mayores, tanto en su aspecto físico como psicosocial, dentro del marco de una residencia o centro de atención especializada. Las funciones principales se centran en garantizar el bienestar, la higiene, la movilidad y la correcta alimentación de los residentes, actuando siempre con empatía, respeto y profesionalidad. Se requiere un enfoque integral que combine la atención a las necesidades básicas con el apoyo emocional y la facilitación de actividades que promuevan la autonomía y la calidad de vida de los usuarios, adaptándose a las particularidades y planes de cuidados individualizados establecidos para cada persona.El desarrollo de la actividad exige trabajar en estrecha colaboración con el equipo multidisciplinar del centro, incluyendo enfermería, trabajo social, terapia ocupacional y dirección, para implementar de manera coordinada los planes de intervención. Es fundamental mantener una comunicación fluida y constructiva con los compañeros, así como con las familias de los residentes, informando sobre la evolución y cualquier incidencia relevante. El entorno de trabajo se caracteriza por la rotación de turnos, que cubren las necesidades asistenciales durante las 24 horas del día, los siete días de la semana, lo que demanda flexibilidad y adaptabilidad por parte del profesional.
Para el correcto desempeño de las funciones es imprescindible contar con la cualificación formal mínima requerida, que es el Certificado de Profesionalidad correspondiente a la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Este documento acredita las competencias profesionales necesarias para ejercer la actividad. Además, se valora positivamente la posesión del permiso de conducir de clase B, ya que puede ser necesario para el desarrollo de ciertas actividades complementarias o traslados ocasionales. El contrato ofrecido es de carácter temporal, vinculado a la cobertura de una baja por enfermedad de otro trabajador, con una jornada laboral completa y remuneración establecida según el convenio colectivo aplicable al sector.