Descripción
El puesto de Gerocultor se desarrolla en una residencia de personas mayores localizada en Huesca. El profesional será responsable de proporcionar atención directa y de calidad a los residentes, asegurando su bienestar físico y emocional dentro del entorno institucional. Esta labor es fundamental para mantener un estándar de cuidado que promueva la dignidad, la autonomía y la calidad de vida de las personas mayores, adaptándose a sus necesidades individuales y a los protocolos establecidos por el centro. La atención se centra en un acompañamiento integral, donde la empatía, la paciencia y el respeto son valores esenciales para el desempeño de las funciones diarias. El trabajo se realiza en coordinación con un equipo multidisciplinar que incluye personal sanitario, trabajadores sociales y otros profesionales del ámbito sociosanitario, fomentando un ambiente de colaboración y apoyo continuo. El entorno laboral requiere capacidad de adaptación a diferentes situaciones y residentes, priorizando siempre la seguridad y la comodidad de las personas atendidas. La formación y experiencia previa en el sector son clave para ejecutar las tareas con eficacia y profesionalismo, contribuyendo al correcto funcionamiento de la institución y al cumplimiento de sus objetivos asistenciales. La dedicación a este rol implica un compromiso significativo con el cuidado de las personas en una etapa vulnerable de sus vidas, requiriendo una actitud proactiva y una constante disposición al aprendizaje y la mejora continua en las prácticas de atención. Requisitos
Se requiere al menos dos años de experiencia comprobada en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones. Es imprescindible poseer una formación o cualificación profesional oficial que habilite específicamente para esta labor. Se valoran conocimientos de idioma árabe o inglés para facilitar la comunicación con residentes que utilicen estas lenguas. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con rotación en turnos de mañana, tarde y noche. El salario se establece según lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. La incorporación al puesto es de carácter inmediato tras la selección. 
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