Oferta de empleo: Gerocultor/a

Ciempozuelos (Madrid) Empléate 23 de julio de 2026

Descripción

El gerocultor o gerocultora asiste a personas usuarias en residencias o centros sociosanitarios, realizando tareas de cuidado personal y apoyo en actividades básicas e instrumentales de la vida diaria. Esto incluye ayuda en la higiene, vestido, alimentación y movilidad. Además, se encarga de mantener la comodidad y seguridad del usuario, así como de observar y reportar cambios en su estado de salud o ánimo.

Las funciones diarias comprenden también la realización de curas básicas, el acompañamiento en desplazamientos, la preparación y administración de comidas, y la participación en actividades de ocio y estimulación cognitiva. El gerocultor colabora estrechamente con el equipo de enfermería y otros profesionales para garantizar una atención integral. Asimismo, es responsable de mantener la limpieza y orden del entorno del usuario, siguiendo los protocolos de higiene y prevención de infecciones.

Se requiere una actitud respetuosa, empática y paciente, así como capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. La formación específica (técnico en cuidados auxiliares de enfermería o similar) es valorada, al igual que la experiencia previa en el sector. El puesto ofrece un contrato temporal con jornada completa y un salario competitivo, dentro de un ambiente laboral estable y comprometido con el bienestar de los residentes.

Requisitos

Titulación en cuidados auxiliares de enfermería o experiencia equivalente demostrable. Capacidad para realizar esfuerzos físicos y manejo de pacientes. Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Empatía y respeto por la intimidad y dignidad de las personas dependientes. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde, noche) y fines de semana.

Se ofrece

Contrato temporal con posibilidad de prórroga. Jornada completa de 40 horas semanales. Salario anual entre 16.500 y 17.000 euros. Incluye formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Respeto de los descansos y vacaciones según convenio.

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