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Descripción
El puesto de Gerente de Zona tiene como objetivo central la gestión integral de los planes de formación subvencionada en un territorio específico. El profesional será responsable de asegurar la correcta implementación y ejecución de estos programas, alineándose con los objetivos estratégicos, técnicos y económicos establecidos por la Dirección de la empresa. Su labor implica una supervisión continua para garantizar el cumplimiento normativo ante las distintas administraciones públicas convocantes, así como la calidad pedagógica de las acciones formativas desarrolladas. Además, la posición requiere una representación activa de la organización ante entidades colaboradoras, organismos públicos y clientes dentro de su ámbito territorial asignado.Las funciones abarcan desde la planificación estratégica territorial en coordinación con la Dirección hasta la supervisión operativa de todos los procesos. Esto incluye la planificación anual de acciones en función de las convocatorias disponibles y la demanda local, el diseño instruccional y la planificación pedagógica para asegurar la adecuación a los requisitos específicos. También se supervisa la ejecución completa de las acciones formativas, controlando la calidad, gestionando incidencias y evaluando los resultados pedagógicos obtenidos, con el fin de implementar mejoras continuas.
El rol también conlleva la gestión de recursos y proveedores clave, como formadores, espacios físicos y plataformas tecnológicas, velando por su homologación y calidad. Asimismo, se supervisan las campañas de difusión para la captación de alumnado y se colabora en el análisis económico-financiero del territorio para monitorizar ingresos, costes y rentabilidad de los proyectos. Una parte fundamental del trabajo es asegurar la correcta justificación económica y documental ante las administraciones y fomentar la actividad comercial con empresas y entidades del territorio para detectar necesidades formativas y elaborar propuestas personalizadas.