Descripción
El coordinador será responsable de asegurar el bienestar integral de los residentes del centro, mediante la organización y supervisión directa del equipo de atención sanitaria. Su función principal es gestionar los recursos humanos y materiales del área de enfermería, garantizando que se cumplen los protocolos establecidos y se mantiene una atención de calidad y personalizada. Deberá planificar las rutas de trabajo, organizar los turnos y coordinar las actividades diarias del personal sanitario y auxiliar, con el objetivo de optimizar el servicio y responder a las necesidades específicas de cada residente. La posición implica una estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar una atención coordinada y multidisciplinar. El coordinador actuará como referente técnico para el equipo, resolviendo incidencias y facilitando la formación continua necesaria para mantener los estándares de excelencia en los cuidados. Su labor es fundamental para crear un entorno seguro, respetuoso y profesional, donde la dignidad de la persona sea el eje central de todas las acciones. Además, deberá velar por el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad vigentes, gestionando los inventarios de material y asegurando su correcta utilización. Esta posición requiere una visión global del funcionamiento del centro y una capacidad para anticiparse a las necesidades tanto del equipo como de los residentes. Requisitos
Se requiere titulación de FP Auxiliar de Enfermería o un Grado/Diplomatura en Enfermería, Psicología o Terapia Ocupacional. Se valorará formación complementaria en gerontología. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos un año, en roles de supervisión en entornos hospitalarios o gerontológicos, demostrando capacidad para liderar equipos y gestionar procesos asistenciales. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido a tiempo completo, con una jornada laboral partida de 9:00 a 18:00 horas. El entorno de trabajo se caracteriza por fomentar el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo, priorizando la conciliación laboral y el bienestar profesional. La empresa proporciona formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización en constante evolución y crecimiento. 
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