Descripción
El puesto de Administrativo Contable requiere un profesional con experiencia en el manejo integral de las operaciones contables de una empresa. Las responsabilidades principales incluyen la contabilización y el registro preciso de todas las facturas recibidas, asegurando que cada transacción quede correctamente documentada en el sistema. Además, será responsable de la gestión activa de la cartera de cobros y pagos, realizando un seguimiento meticuloso de los vencimientos y garantizando la liquidez operativa de la organización. La conciliación bancaria periódica es una tarea fundamental para verificar la correspondencia entre los movimientos contables y los extractos bancarios, identificando y resolviendo cualquier discrepancia. El candidato ideal deberá estar habituado a trabajar bajo presión, manejando un gran volumen de operaciones diarias con alto nivel de detalle y organización. El entorno de trabajo se caracteriza por un ambiente colaborativo donde la precisión y la proactividad son valores esenciales para el éxito del departamento. La incorporación al equipo implica asumir un rol clave dentro del área administrativa, contribuyendo directamente a la salud financiera y la transparencia en los registros de la compañía. Se valorará positivamente la capacidad de trabajar de forma autónoma, así como la integración en un equipo dinámico donde la comunicación fluida es primordial. Requisitos
Se requiere titulación de Grado Superior en Administración y Finanzas. Es imprescindible contar con experiencia demostrable de al menos varios años en tareas de contabilización, registro de facturas, gestión de cobros y pagos, y conciliaciones bancarias. El candidato debe estar habituado a manejar un gran volumen de operaciones con precisión y eficiencia. Se exige disponibilidad para trabajar en horario de 7:00 a 15:00 de lunes a viernes y para desplazarse hasta la ubicación del puesto de trabajo. Se ofrece
El contrato inicial es de carácter temporal, con una duración determinada y la posibilidad establecida de pasar a formar parte de la plantilla fija tras una valoración positiva del desempeño. La retribución bruta anual ofertada es de 24.000 euros, lo que equivale aproximadamente a 13,39 euros brutos por hora. En caso de incorporación definitiva a la plantilla, se valoraría una subida salarial hasta los 26.000 euros brutos anuales. El horario laboral es de 7:00 a 15:00, de lunes a viernes, en un entorno de trabajo que se describe como de muy buen ambiente. 
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