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Descripción
Se precisa docente para impartir el módulo de Prevención de Riesgos Laborales dentro de programas de formación no regulada. El profesional será responsable de la preparación, desarrollo y evaluación de las actividades formativas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, adaptando los contenidos a las necesidades específicas del alumnado y del sector correspondiente. Deberá garantizar que la formación cumpla con los objetivos pedagógicos establecidos y aplicar metodologías didácticas efectivas para facilitar el aprendizaje de conceptos normativos, técnicas de evaluación de riesgos y medidas de prevención. Asimismo, deberá mantener la documentación académica y administrativa asociada al módulo de forma actualizada y conforme a la legislación vigente en materia de formación profesional para el empleo.El perfil requerido exige una formación mínima de diplomatura universitaria o equivalente, así como la posesión del certificado de competencia docente o un título que acredite la capacitación pedagógica necesaria para la enseñanza. Se valorará positivamente la experiencia previa en docencia, especialmente en el ámbito de la formación para el empleo y en temas de prevención de riesgos laborales. Es indispensable contar con formación específica y experiencia demostrable en seguridad y salud en el trabajo, ya que los contenidos a impartir son técnicos y requieren un conocimiento profundo de la normativa aplicable, los sistemas de gestión de la prevención y las prácticas seguras en entornos laborales.
El desarrollo de la actividad formativa se llevará a cabo en las instalaciones designadas en Vilanova de Arousa. El contrato tendrá una duración vinculada a la ejecución del programa formativo concreto, pudiendo ser de carácter temporal o indefinido según las necesidades del servicio. Para las personas comunitarias residentes fuera de España que no estén inscritas como demandantes de empleo en el Sistema Nacional de Empleo, se establece un procedimiento de contacto específico a través de las oficinas de empleo correspondientes para gestionar su posible incorporación, de acuerdo con la normativa de extranjería y empleo aplicable.