Descripción
El puesto implica la responsabilidad fundamental de mantener la limpieza y el orden en todas las áreas de la cocina de un establecimiento hostelero. Esto es crucial para garantizar la seguridad alimentaria, la eficiencia operativa y la higiene general del entorno de trabajo. Las actividades principales se centran en el lavado y almacenamiento adecuado de utensilios, vajilla y equipamiento de cocina, asegurando que estén disponibles y listos para su uso en el servicio. Además de las tareas de fregado, se espera que el profesional contribuya al orden general de la cocina, limpie las superficies de trabajo y colabore con el resto del equipo para mantener un flujo de trabajo fluido. Un ambiente limpio y organizado es la base para un servicio de calidad, por lo que este rol es esencial dentro de la operación diaria. La jornada laboral está diseñada para cubrir las necesidades del servicio, especialmente durante los períodos de mayor afluencia, lo que requiere adaptabilidad y un compromiso constante con los estándares de higiene. El puesto no solo consiste en tareas repetitivas, sino que requiere atención al detalle y comprensión de los procedimientos para prevenir contaminación cruzada y asegurar el cumplimiento de las normativas sanitarias vigentes. El trabajo en equipo es un componente clave, ya que la coordinación con cocineros y ayudantes de cocina es fundamental para la operación eficiente del restaurante o establecimiento. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de 6 meses en puestos similares dentro del sector de la hostelería. Es necesario contar con la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Se valoran positivamente cualidades personales como seriedad, responsabilidad y polivalencia, así como la residencia cercana al lugar de trabajo para facilitar la asistencia. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 8 horas diarias. El horario asignado es en turno de tarde, específicamente entre las 16:00 y las 00:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Las condiciones incluyen el cumplimiento de la normativa sobre descansos y la adaptación a las necesidades operativas del establecimiento hostelero. 
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