Descripción
La empresa está ubicada en el dinámico sector del comercio al por menor, específicamente en la zona de Figueres. Esta posición se centra en operaciones fundamentales que mantienen la fluidez y eficiencia del punto de venta. El perfil requerido debe demostrar una sólida capacidad para manejar múltiples responsabilidades simultáneas en un entorno comercial activo. La persona seleccionada se integrará en un equipo donde la colaboración y el apoyo mutuo son valores esenciales para el éxito colectivo. Las funciones del día a día están diseñadas para garantizar una experiencia de cliente positiva y un mantenimiento óptimo del espacio comercial. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento de las operaciones diarias y requiere un compromiso constante con la calidad y el servicio. El entorno de trabajo fomenta el desarrollo de habilidades prácticas en el ámbito de la venta y la atención al público. La empresa busca profesionales que valoren la organización y la eficiencia en la ejecución de sus tareas asignadas. Requisitos
Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en atención al cliente y actividades de venta. Se requiere un nivel educativo mínimo de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y poseer el carnet de Manipulación de Alimentos en vigor. El dominio correcto y fluido, tanto hablado como escrito, del castellano y el catalán es un requisito fundamental. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo por razones de logística. El candidato ideal debe presentar un perfil organizado, dinámico y con capacidad para adaptarse a diversas tareas dentro del entorno comercial. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración total de 40 horas semanales distribuidas de lunes a sábado. El turno asignado es de tarde, con un horario específico que va desde las 14:40 horas hasta las 21:20 horas. Se respetarán íntegramente los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente. Las condiciones contractuales se ajustarán a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. La remuneración será acorde a la experiencia y las competencias aportadas por el profesional. 
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