Oferta de empleo: Técnico/a de integración social (ferrol). ref.: tcis fogares fer

Ferrol (A coruña) Empléate 26 de octubre de 2026

Descripción

El puesto se enmarca en un programa dedicado a la intervención con personas en situación de vulnerabilidad residencial derivadas por los servicios sociales municipales y entidades sociales de la comarca. La función principal consiste en facilitar el acceso a una vivienda digna y asequible, actuando como un puente esencial entre las necesidades individuales y los recursos disponibles en la comunidad. Este rol implica un acompañamiento integral que trasciende la mera gestión habitacional, abordando las circunstancias sociolaborales que afectan a las personas participantes para promover su autonomía y plena integración social.

El trabajo requiere una coordinación constante con una red de profesionales, incluyendo trabajadores sociales, educadores y otros agentes comunitarios, para realizar una detección precisa, valorar situaciones complejas y diseñar planes de intervención personalizados y efectivos. Además de la búsqueda y captación activa de viviendas en alquiler que se adecúen a las posibilidades económicas de los usuarios, el desempeño incluye un fuerte componente socioeducativo, orientado a fortalecer las capacidades personales en áreas como la gestión económica doméstica, las habilidades sociales y la búsqueda activa de empleo.

La posición también conlleva responsabilidades administrativas y de documentación, como el registro meticuloso de todas las actuaciones realizadas, la elaboración de memorias técnicas y la colaboración en los procesos de justificación de los proyectos. Se desarrolla en un entorno de trabajo que valora la innovación social y la transformación digital, proporcionando las herramientas tecnológicas necesarias para un desempeño eficiente y de calidad.

Requisitos

Se requiere formación y/o experiencia demostrable en el ámbito de la intervención social, preferentemente vinculada a colectivos en riesgo de exclusión. Es fundamental poseer habilidades de coordinación, comunicación efectiva y mediación, tanto con usuarios como con otros profesionales y propietarios de viviendas. Se valorará la capacidad para el trabajo en equipo, la gestión de casos y el manejo de herramientas ofimáticas para la documentación y seguimiento de las intervenciones.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con un periodo de prueba de seis meses. La jornada laboral es de 19,125 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con cierta flexibilidad horaria. La retribución bruta anual asciende a 13.532,95 euros, distribuida en catorce pagas. Entre los beneficios asociados se incluyen 23 días de vacaciones laborables, 60 horas anuales de libre disposición, oportunidades de teletrabajo a tiempo parcial, y la dotación de equipos informáticos para el desarrollo de las funciones.

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