Descripción
El puesto implica trabajar en una estación de servicio asociada a un centro comercial. Las responsabilidades principales incluyen la atención al cliente, tanto en el área de expendio de combustible como en la tienda integrada. Es fundamental mantener un entorno limpio, seguro y ordenado en todas las instalaciones de la estación. La persona contratada será responsable de operar las bombas de combustible, procesar los pagos en caja y manejar el terminal punto de venta (TPV). Además, se requiere colaborar en tareas logísticas, como la recepción y supervisión de la descarga de camiones cisterna que repostan los tanques de almacenamiento. El rol exige precisión en el manejo de transacciones financieras y un trato cordial y profesional con todos los clientes. La limpieza general de la estación, incluyendo áreas exteriores e interiores, es una parte constante del trabajo para garantizar los estándares de higiene y presentación. La capacidad para trabajar de manera eficiente durante la jornada continua es esencial. El entorno de trabajo es dinámico, combinando tareas de servicio al cliente con labores operativas y de mantenimiento básico. Se espera que el empleado siga todos los protocolos de seguridad establecidos para el manejo de combustibles y la operación del equipamiento. La formación inicial proporcionada cubrirá los procedimientos específicos de la estación y el uso de los sistemas de pago. Este puesto es clave para el funcionamiento diario de la instalación, contribuyendo directamente a la experiencia del cliente y a la eficiencia operativa. Requisitos
Es imprescindible poseer un Certificado de Discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33 por ciento. Se requiere experiencia previa demostrable en un rol similar como expendedor de combustible en una estación de servicio. El candidato debe disponer de medio de transporte propio para garantizar la asistencia al lugar de trabajo. Se llevará a cabo un periodo de formación inicial para adaptarse a los procedimientos específicos de la estación. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración inicial de seis meses, existiendo la posibilidad de renovación según las necesidades de la empresa y el desempeño del trabajador. La jornada laboral es completa, con horario continuo que no incluye turnos nocturnos. La incorporación al puesto es de carácter inmediato una vez finalizado el proceso de selección. La retribución salarial se establece en 1,375 euros brutos al mes, a lo que se añade una compensación económica por desplazamiento calculada en función de los kilómetros recorridos. 
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