Oferta de empleo: Teleoperador/a comercial b2b (sector energético)

Descripción

El puesto de Teleoperador Comercial B2B para el sector energético implica la gestión activa del ciclo de ventas dirigido a empresas, PYMES y administradores de fincas. La persona en este rol será responsable de realizar prospección comercial, establecer contacto con los responsables de toma de decisiones y conducir las negociaciones hasta el cierre efectivo de acuerdos para la contratación de servicios energéticos. El enfoque principal es desarrollar y expandir la cartera de clientes mediante una comunicación profesional y orientada a resultados, asegurando una experiencia comercial positiva y de valor añadido para el cliente final.

Las actividades diarias incluyen la gestión integral de las oportunidades comerciales, desde la identificación inicial de potenciales clientes hasta la formalización contractual, lo que requiere una constante actualización de la información en los sistemas de gestión comercial. Este rol es fundamental para el crecimiento del proyecto, ya que contribuye directamente a la captación de nuevos negocios y al fortalecimiento de las relaciones comerciales dentro del sector empresarial.

Además de las funciones comerciales, el puesto también conlleva tareas de soporte administrativo vinculadas al proceso de venta, como la gestión de documentación necesaria para la activación de servicios. Se busca a un profesional capaz de trabajar de manera autónoma dentro de un equipo dinámico, utilizando herramientas telefónicas y digitales para optimizar su productividad y eficacia en un entorno de trabajo híbrido.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en venta telefónica B2B, siendo imprescindible. Es valorable contar con antecedentes comerciales en sectores como energía, telecomunicaciones o servicios a empresas. El candidato debe poseer capacidad para contactar con empresas, superar filtros telefónicos y acceder a los decisores clave, así como un perfil orientado a objetivos y al cierre de ventas. Además, se necesita capacidad de organización para el seguimiento de oportunidades, proactividad, habilidades comunicativas excelentes y un nivel nativo o avanzado de catalán.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral de 35 horas semanales, distribuidas en 7 horas diarias. La modalidad de trabajo es híbrida, permitiendo entre 2 y 3 días de teletrabajo a la semana. La retribución se compone de un salario fijo competitivo, complementado con un variable sin límite en función de los objetivos alcanzados. El entorno profesional proporciona estabilidad laboral, un ambiente de trabajo positivo y oportunidades de desarrollo dentro de un proyecto en fase de crecimiento.

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