Descripción
El puesto de Marketing Digital en el sector tecnológico-deportivo implica la gestión integral de estrategias digitales para una empresa líder en productos electrónicos de consumo relacionados con el deporte y la tecnología. Las responsabilidades principales se centran en la creación, ejecución y optimización de campañas de marketing a través de múltiples canales digitales. El profesional será responsable de diseñar e implementar campañas en medios de pago, publicidad en redes sociales, display y marketing por correo electrónico, con el objetivo principal de mejorar la adquisición de clientes, las tasas de conversión y el compromiso de la audiencia. Además, deberá desarrollar contenido digital de alta calidad, incluyendo textos para campañas, páginas de destino y elementos visuales, asegurando que todos los materiales estén alineados con el posicionamiento de la marca y sean adecuados para los diferentes canales y segmentos de audiencia. La planificación del calendario editorial, la publicación regular de contenidos y la gestión de la interacción con la comunidad en línea son funciones clave para mantener una presencia digital coherente y efectiva. Otra parte fundamental del rol es la monitorización y análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs) como el CTR, las conversiones, el tráfico web y el engagement. Basándose en estos datos, el profesional deberá elaborar informes detallados y proponer mejoras continuas para optimizar el rendimiento de las campañas. El trabajo requiere una estrecha colaboración con otros departamentos, como diseño, producto, comercio electrónico y, en ocasiones, agencias externas, para garantizar una ejecución fluida y coordinada de todas las iniciativas de marketing. La participación en el lanzamiento de nuevas colecciones de productos, campañas estacionales o promociones especiales también es esencial, adaptando la estrategia de contenido digital para apoyar estos esfuerzos. Es importante mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en marketing digital, tecnología y deporte, con el fin de proponer ideas innovadoras y formatos que diferencien a la marca en el mercado. Finalmente, el análisis del recorrido del cliente y la contribución a la mejora de la experiencia del usuario en diversos puntos de contacto digitales, como el sitio web y las redes sociales, completan el alcance de las funciones para garantizar una estrategia digital integral y centrada en el cliente. Requisitos
Se requiere experiencia en diseño, implementación y optimización de campañas en canales digitales como paid media, social ads, display y email marketing, con enfoque en adquisición, conversión y engagement. Es necesario tener habilidades para desarrollar contenido digital (copies, landings, piezas visuales, campañas) alineado con el posicionamiento de marca y adaptado a diferentes canales y audiencias. El candidato debe ser capaz de planificar calendarios editoriales, publicar contenidos y generar interacción con la comunidad, asegurando coherencia de tono y estilo. Se requiere experiencia en monitorización de KPIs (CTR, conversiones, tráfico, engagement), elaboración de reportes y propuesta de mejoras basadas en datos. Es esencial la capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de diseño, producto, ecommerce y agencias externas para asegurar la correcta ejecución de campañas. Se valorará la participación en lanzamientos de productos, adaptando contenidos digitales a nuevas colecciones o campañas estacionales. Es importante mantenerse al día en tendencias de marketing digital, tecnología y deporte, proponiendo ideas innovadoras y formatos diferenciales. Se requiere experiencia en análisis del customer journey y contribución a mejorar la experiencia en puntos de contacto digitales como web y redes sociales. Se ofrece
Incorporación estable con contratación indefinida. Jornada completa. Horario: lunes a jueves de 8h a 17h y viernes de 8h a 14h. Posibilidad de teletrabajo de 1 a 2 días a la semana. Salario conforme al convenio aplicable. Se ofrece formación inicial y acompañamiento durante la incorporación al puesto de trabajo.