Descripción
El puesto consiste en la dirección y formación de deportistas y equipos, con el objetivo principal de mejorar el rendimiento deportivo y la técnica individual y colectiva. Las responsabilidades incluyen la formulación de estrategias competitivas detalladas, el desarrollo de planes de juego específicos y la dirección activa de los jugadores durante competiciones y eventos. Se requiere realizar una planificación meticulosa de las sesiones de entrenamiento, desarrollando y ejecutando prácticas que fomenten el crecimiento técnico y táctico de los atletas. Un aspecto fundamental del rol es mediar en conflictos que puedan surgir entre los miembros del equipo, actuando para mantener la cohesión del grupo y un entorno de trabajo positivo. Además, el entrenador debe motivar y preparar psicológicamente a los equipos para enfrentarse a eventos competitivos, gestionando la presión y fomentando una mentalidad ganadora. En el contexto de competiciones, puede ser necesario oficiar para asegurar el cumplimiento de las reglas del juego y de todos los protocolos de seguridad establecidos. La supervisión constante del rendimiento es clave, analizando la técnica de los deportistas para identificar áreas de mejora y adaptar los métodos de entrenamiento en consecuencia. El análisis post-evento, evaluando el desempeño del equipo, permite modificar y optimizar los programas de entrenamiento de cara al futuro, asegurando una evolución continua. Este rol demanda una presencia activa durante los horarios de práctica y competición, implicándose directamente en el desarrollo deportivo de los atletas a su cargo. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en entrenamiento deportivo y dirección de equipos, con conocimientos sólidos sobre técnicas de preparación física, planificación de temporadas y estrategias competitivas. Es indispensable poseer habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para resolver conflictos, así como para motivar a deportistas de diversos niveles. Se ofrece
El contrato es de tipo temporal con una duración estimada de 275 días. La jornada laboral es parcial, con una dedicación semanal de 6 horas, distribuidas en horario de mañana y tarde. La retribución mensual bruta establecida es de 220 euros. El lugar de trabajo está ubicado en la localidad indicada. 
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