Descripción
Este puesto se desarrolla dentro del entorno de una residencia de personas mayores en Sevilla, donde el profesional de enfermería desempeña un papel fundamental en la atención sanitaria integral de los residentes. Las funciones principales se centran en la supervisión y cuidado directo de la salud de los usuarios, garantizando el cumplimiento de los protocolos establecidos y fomentando un ambiente de bienestar y calidad de vida. El trabajo implica una coordinación constante con el equipo multidisciplinar del centro, participando activamente en la planificación y evaluación de los cuidados individualizados para cada persona. La atención abarca desde la gestión de medicamentos hasta el seguimiento de las condiciones de salud, siempre bajo la supervisión y prescripción facultativa correspondiente, asegurando que todas las intervenciones se realicen con la máxima precisión y respeto por la dignidad de los residentes. Este rol requiere una adaptación a las necesidades específicas de la tercera edad, comprendiendo y atendiendo sus particularidades físicas y emocionales dentro del marco de un cuidado profesional y humanizado. El entorno laboral promueve el trabajo en equipo y la comunicación fluida entre todos los profesionales, buscando siempre la mejora continua de los servicios ofrecidos y la satisfacción tanto de los residentes como de sus familias. La labor se desarrolla siguiendo las normativas vigentes y los convenios del sector, priorizando la seguridad y el confort de las personas atendidas en todas las actividades diarias. Requisitos
Se requiere titulación oficial de Grado en Enfermería o Diplomatura en Enfermería, con colegiación activa y en regla en el correspondiente colegio profesional. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en el ámbito de la atención geriátrica o en residencias de personas mayores, así como poseer conocimientos actualizados sobre farmacología, cuidados crónicos y primeros auxilios. Se valorará positivamente formación específica en geriatría, así como habilidades de comunicación empática y capacidad para trabajar de manera coordinada dentro de un equipo multidisciplinar en un entorno dinámico. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo laboral indefinido, con una jornada laboral parcial de 20 horas semanales distribuidas en turnos que pueden incluir mañana y tarde, con posibilidad de rotación. La remuneración mensual bruta establecida es de 915 euros, conforme a la legislación laboral vigente y al convenio colectivo aplicable al sector de atención a la dependencia. El horario es rotativo y se ajustará a las necesidades organizativas del centro, pudiendo incluir fines de semana o festivos según la planificación establecida. 
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