Descripción
El puesto consiste en desempeñar las funciones propias de la profesión de enfermería en un entorno de atención a personas mayores. El profesional será responsable de la administración de medicamentos, el seguimiento de los tratamientos prescritos y el control de constantes vitales de los residentes. Además, se encargará de la observación y evaluación continua del estado de salud, reportando cualquier cambio al equipo médico correspondiente. Se requiere una actitud proactiva para colaborar en la elaboración y actualización de los planes de cuidados individualizados, garantizando un enfoque integral y personalizado para cada residente. También formarán parte de sus tareas la educación sanitaria a los pacientes y sus familias, promoviendo hábitos saludables y una mejor comprensión de las condiciones médicas. La función exige trabajar en estrecha coordinación con auxiliares de enfermería y otros profesionales sanitarios para mantener un ambiente terapéutico óptimo y seguro, priorizando el bienestar y la dignidad de los residentes en todo momento. El rol implica una atención centrada en la persona, donde la empatía y la comunicación efectiva son fundamentales para establecer una relación de confianza y proporcionar un apoyo emocional valioso, además del cuidado físico. Requisitos
Se requiere titulación oficial de Grado en Enfermería en vigor y estar colegiado en el Colegio Oficial de Enfermería correspondiente. Es indispensable contar con experiencia previa demostrable en el sector sociosanitario, preferentemente en atención geriátrica o en residencias de mayores. Se valorará positivamente la formación específica en geriatría o cuidados paliativos, así como la capacidad de trabajo en equipo y una sólida orientación al servicio y al cuidado del paciente. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración estimada de ciento ochenta días, y una jornada laboral completa. El horario de trabajo establecido es de siete de la mañana a tres de la tarde. La retribución salarial mensual bruta será de mil ochocientos euros, conforme a la legislación laboral vigente y el convenio colectivo aplicable al sector.