Descripción
El puesto de enfermería en la residencia municipal implica proporcionar atención integral a los residentes ancianos, asegurando su bienestar físico y emocional mediante la evaluación continua de necesidades de salud, administración de medicamentos y monitoreo de signos vitales. Este rol requiere coordinación con otros profesionales sanitarios para desarrollar planes de cuidado personalizados, adaptados a las particularidades de las enfermedades crónicas y limitaciones propias de la edad. El entorno de trabajo es colaborativo, donde el equipo se esfuerza por mantener altos estándares de calidad que promuevan la autonomía y dignidad de los residentes, implementando protocolos de salud y seguridad. La labor no solo abarca aspectos clínicos, sino también brindar apoyo emocional y compañía, fundamentales para la calidad de vida de las personas mayores. La comunicación con las familias es esencial para mantenerlas informadas e involucradas en el proceso de cuidado, fomentando la transparencia y confianza. La residencia cuenta con instalaciones adecuadas y recursos para facilitar las mejores prácticas en enfermería geriátrica, permitiendo al profesional desempeñar sus funciones con eficacia. Este puesto representa una oportunidad para contribuir al bienestar de la comunidad local, en un ambiente que valora la empatía y profesionalidad, con un impacto directo en la vida de los residentes. El enfermero o enfermera será responsable de garantizar una atención compasiva y efectiva, adaptada a las necesidades individuales, dentro de un marco de trabajo ético y respetuoso. Requisitos
Se requiere título oficial de enfermería válido en España, experiencia previa en geriatría o atención a ancianos, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Es deseable conocimiento de protocolos de salud en residencias y manejo de historiales clínicos, junto con empatía hacia los adultos mayores. Se ofrece
El contrato es temporal con duración estimada de 90 días, jornada parcial de 10 horas semanales y horario rotativo que incluye mañanas, tardes y fines de semanas alternos. El salario mensual es de 454 euros, conforme a la legislación laboral vigente, en un ambiente de trabajo colaborativo dentro de una institución municipal.