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Descripción
El puesto de enfermero en la residencia de mayores conlleva la responsabilidad de proporcionar atención sanitaria y cuidados integrales a los residentes. Las funciones abarcan desde la administración de medicamentos y tratamientos prescritos, hasta el control y seguimiento de los signos vitales y el estado de salud general de cada persona. También incluye la colaboración en la elaboración y actualización de los planes de cuidado individualizados, asegurando que se adapten a las necesidades específicas de cada residente. La atención se centra en promover el bienestar físico y emocional, previniendo complicaciones y fomentando la mayor autonomía posible dentro del entorno residencial.Además de las tareas clínicas directas, el profesional de enfermería participa en la coordinación con el resto del equipo multidisciplinar, formado por médicos, auxiliares y terapeutas. Esta colaboración es esencial para garantizar una atención coherente y de calidad. Otras labores importantes son el mantenimiento de la historia clínica actualizada, el manejo de los recursos y materiales sanitarios, y la aplicación de protocolos de higiene y prevención de infecciones. El entorno de trabajo requiere adaptabilidad, capacidad de observación y una comunicación clara y empática tanto con los residentes como con sus familias.
El desarrollo de la labor se realiza bajo un horario rotativo establecido por cuadrante, lo que implica trabajar en diferentes turnos para cubrir las necesidades asistenciales las 24 horas del día. Este sistema busca distribuir la carga de trabajo y asegurar la continuidad de los cuidados. El contrato ofrecido es de tipo laboral indefinido y a tiempo completo, proporcionando estabilidad en el empleo. La remuneración base mensual asciende a 1375 euros, quedando las pagas extraordinarias fuera de este importe y sujetas a negociación según lo establecido en la normativa laboral aplicable.