Descripción
El profesional de enfermería se encargará de realizar las funciones propias de su categoría, desempeñando un papel fundamental en la atención sanitaria directa al paciente. Su labor incluye la planificación, ejecución y evaluación de los cuidados de enfermería, asegurando el bienestar y la recuperación de los usuarios bajo supervisión médica. Se realizarán procedimientos clínicos, administración de medicamentos, seguimiento de signos vitales y mantenimiento de registros de salud precisos y actualizados, siguiendo siempre los protocolos establecidos y las normativas sanitarias vigentes. El trabajo se desarrolla en un entorno asistencial que requiere coordinación con otros miembros del equipo multidisciplinar, como médicos, auxiliares y personal administrativo, para garantizar una atención integral. Se promueve un ambiente de trabajo colaborativo donde la comunicación efectiva y la empatía son clave para proporcionar un servicio de calidad. La posición exige una actitud proactiva, responsabilidad y compromiso con la mejora continua de los procesos asistenciales. El profesional deberá adaptarse a las necesidades del servicio, participando activamente en la formación continua para mantenerse actualizado en las mejores prácticas de la profesión. Se valorará la capacidad para trabajar bajo presión en situaciones que pueden ser dinámicas, manteniendo en todo momento la calma y la profesionalidad. El objetivo principal es contribuir a la prestación de una asistencia sanitaria segura, eficaz y centrada en el paciente, respetando su dignidad y derechos en todo momento. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión del título de Diplomado en Enfermería o del Grado universitario en Enfermería, que acredite la formación necesaria para el ejercicio profesional. Se requiere contar con la colegiación activa y en regla en el correspondiente colegio profesional, así como disponer de los conocimientos teóricos y prácticos propios de la profesión. Se valorará la experiencia previa en entornos asistenciales similares, aunque no es un requisito excluyente. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal con una duración inicial de veintiocho días, comenzando su vigencia el día 1 de octubre de 2026. La jornada laboral es completa, con horario de trabajo establecido de lunes a viernes por las tardes. El salario bruto mensual asciende a 2.586 euros, sin prorrata, e incluye el importe total de las pagas extraordinarias, que también es de 2.586 euros. El convenio colectivo aplicable es el Convenio Único del Ámbito de la Gerencia (CU AGE). El contrato no es prorrogable una vez finalizado el período inicial estipulado. 
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