Descripción
El Encargado de Mantenimiento desempeña un rol fundamental en la organización y supervisión de las actividades de mantenimiento dentro del centro asignado. Sus funciones principales incluyen la planificación y distribución de las tareas del equipo de trabajo, asegurando que todas las operaciones se ejecuten de manera eficiente y segura. Este profesional debe garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, resolviendo las incidencias que puedan surgir de forma rápida y efectiva para minimizar cualquier interrupción en la actividad diaria. Además, se encarga de la emisión de informes periódicos sobre el estado del centro, documentando el progreso y los aspectos que requieren atención. La formación del personal a su cargo es otra responsabilidad clave, promoviendo el desarrollo de habilidades y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. El control administrativo, incluyendo la gestión de partes de actividad y hojas de asistencia, forma parte integral de sus labores, asegurando una comunicación fluida con otros departamentos para el procesamiento de trámites relacionados con el personal. La ejecución y difusión de los procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales, calidad y medio ambiente son esenciales para mantener un entorno de trabajo seguro y sostenible. También debe comprometerse activamente con el cumplimiento del Código Ético de la organización y su sistema de cumplimiento normativo, especialmente en áreas como la prevención penal, antisoborno y defensa de la competencia. En resumen, este puesto requiere una combinación de habilidades técnicas, organizativas y de liderazgo para mantener altos estándares operativos y de seguridad en el centro. Requisitos
Se requiere un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior vinculado al área de mantenimiento, junto con experiencia demostrable en posiciones similares. Es valorable contar con formación habilitante para el uso de útiles y maquinaria específica del centro, así como un nivel medio de ofimática y nociones en materia de Prevención de Riesgos Laborales. También se valora el conocimiento o formación en PRL, calidad y medio ambiente. Es imprescindible poseer el carné de conducir B en vigor para realizar desplazamientos relacionados con el trabajo. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con un horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:00 horas. El tipo de contrato ofrecido es indefinido, proporcionando estabilidad laboral a largo plazo. Este horario permite una conciliación adecuada entre la vida personal y profesional, con fines de semana libres. Las condiciones incluyen la integración en un entorno de trabajo estructurado, donde se fomenta el cumplimiento de normativas y procedimientos establecidos para asegurar un desempeño eficiente y seguro en todas las actividades realizadas. 
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