Descripción
El profesional seleccionado para esta posición asumirá la responsabilidad del área de mantenimiento electromecánico en una planta industrial dedicada a la fabricación de hormigón. Sus labores abarcarán una amplia gama de funciones técnicas y de supervisión para garantizar la continuidad operativa y la seguridad de las instalaciones. Será fundamental contar con una capacidad de análisis sólida para diagnosticar averías y proponer soluciones eficientes, minimizando los tiempos de parada de la producción. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a las necesidades de una fábrica en funcionamiento continuo. La persona en este puesto trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos, coordinando acciones y reportando el estado de los equipos y las intervenciones realizadas. La precisión en la documentación de las actividades será un pilar clave del desempeño, utilizando los sistemas informáticos corporativos para tal fin. Este rol exige un compromiso con la calidad, la prevención de riesgos laborales y la mejora continua de los procesos bajo su cargo. La planta opera bajo estrictos estándares de seguridad y eficiencia, por lo que el candidato deberá integrarse plenamente en esta cultura. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial donde el ruido y la actividad son constantes, requiriendo el uso permanente de equipos de protección individual. La capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de forma autónoma será valorada positivamente, así como la iniciativa para anticiparse a posibles fallos en los equipos. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de cinco años en mantenimiento industrial o en un puesto de características similares al descrito. Es imprescindible poseer una formación de grado medio o superior en Electricidad, Electrónica Industrial, Mecánica, Mecatrónica o una titulación análoga. Se valorará positivamente que el candidato tenga su residencia en una ubicación cercana al centro de trabajo para facilitar la disponibilidad. Se ofrece
La jornada laboral es a tiempo completo, con una duración semanal de cuarenta horas. El horario se organiza en turnos rotativos que cubren la mañana, la tarde y la noche, de lunes a domingo, respetando siempre los descansos mínimos interjornada y semanales establecidos por la legislación laboral vigente. El puesto incluye la contratación conforme al convenio colectivo aplicable al sector. 
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