VeterisJobs
Descripción
La empresa busca incorporar un auxiliar administrativo para su departamento laboral. El puesto requiere la realización de diversas tareas de gestión administrativa relacionadas con el ámbito laboral. Estas tareas incluyen la gestión documental de contratos de trabajo, el manejo y seguimiento de partes médicos de los empleados, y la coordinación y relación con mutuas colaboradoras y gestorías externas. Además, el profesional será responsable de la organización y archivo de la documentación administrativa del departamento y deberá atender consultas y gestiones de clientes o empleados, proporcionando información y soluciones.Para este puesto es imprescindible contar con formación específica en el área administrativa. Se requiere poseer un ciclo formativo de grado medio o superior perteneciente a la familia profesional de Administración y Gestión. Se valorará positivamente la formación universitaria en disciplinas como Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Graduado Social. El candidato ideal debe demostrar conocimientos prácticos del programa de gestión laboral A3NOM, así como competencias en ofimática básica, incluyendo el uso de procesadores de texto, hojas de cálculo y correo electrónico.
La experiencia laboral previa es un requisito fundamental para este rol. Se exige una experiencia mínima de tres meses desempeñando funciones administrativas, preferiblemente en un entorno relacionado con la gestión laboral o de recursos humanos. La empresa ofrece un contrato laboral indefinido bajo un régimen de jornada parcial, con una carga horaria de 20 horas semanales. El horario de trabajo establecido es de lunes a viernes, en un turno de mañana. Existe flexibilidad en el horario de entrada y salida, pudiendo adaptarse dentro de un rango establecido para facilitar la conciliación. La retribución salarial se ajustará al convenio colectivo aplicable vigente, garantizando las condiciones laborales mínimas establecidas.