Descripción
El puesto se centra en la coordinación integral de las actividades relacionadas con la gestión de personal y la prestación de servicios internos. La persona seleccionada será responsable de dirigir y supervisar la organización de los servicios de atención directa, garantizando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de la compañía. Esto incluye la implantación, revisión continua y mejora de los procesos operativos establecidos, con el fin de optimizar la eficiencia y la calidad del servicio prestado. Se trabajará en el desarrollo y seguimiento de indicadores clave de rendimiento que permitan medir la mejora continua y, por lo tanto, consolidar el modelo de calidad implementado en el área. Adicionalmente, el rol conlleva la coordinación de la gestión del equipo de personas, actuando como enlace directo con la dirección para reportar avances, desafíos y necesidades del departamento. Esta función requiere una visión estratégica para alinear los recursos humanos con las demandas del servicio, fomentando un entorno de trabajo productivo y colaborativo. El objetivo final es asegurar que tanto los procesos como las personas trabajen de manera sinérgica para alcanzar los estándares de excelencia definidos por la organización, contribuyendo a la satisfacción interna y al cumplimiento de los compromisos adquiridos. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (GADE), Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias Sociales o titulaciones afines. Es imprescindible disponer de permiso de conducir válido. Se exige experiencia profesional de nivel intermedio, con al menos dos años, en coordinación de equipos humanos y/o en la coordinación de servicios operativos. Se valoran positivamente los conocimientos en sistemas de gestión de la calidad, preferentemente en el modelo EFQM. Se requieren habilidades demostradas en planificación, organización metódica y resolución práctica de problemas. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y a jornada completa. El horario habitual es de mañana y una tarde a la semana, sumando un total de 37.5 horas semanales. Durante el periodo estival, el horario se reduce a solo mañanas, con una jornada de 35 horas semanales. El rango salarial anual ofertado se sitúa entre 27.000 y 30.000 euros brutos. La incorporación al puesto está prevista a la mayor brevedad posible, una vez finalizado el proceso de selección. El entorno de trabajo promueve la estabilidad laboral a largo plazo. 
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