VeterisJobs
Descripción
El puesto de Técnico de Mantenimiento Electromecánico implica la ejecución de actividades de mantenimiento tanto correctivo como preventivo para garantizar la operatividad y seguridad de la maquinaria industrial. Las responsabilidades principales incluyen la resolución de averías mecánicas y eléctricas, realizando los registros documentales correspondientes en cada intervención. Adicionalmente, se debe llevar a cabo el mantenimiento programado de equipos, siguiendo protocolos establecidos para prolongar su vida útil y evitar paradas no planificadas. La interpretación de planos eléctricos, neumáticos y manuales técnicos es fundamental para el desarrollo de las tareas, así como la instalación y montaje de componentes como depósitos, tuberías, tolvas, bombas y sistemas de filtración. Otra función clave es la participación en proyectos de mejora de maquinaria existente y la puesta en marcha de nuevos equipos, asegurando su correcta integración en el proceso productivo.La gestión de los servicios energéticos de la planta constituye una parte esencial del rol. Esto comprende la supervisión y mantenimiento de las instalaciones de agua, gas, electricidad, calderas, sistemas de gases técnicos (como nitrógeno y CO2), equipos de frío industrial y la red de aire comprimido. El profesional debe garantizar que estos servicios operen dentro de los parámetros de eficiencia y seguridad requeridos, realizando inspecciones y ajustes periódicos. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial que demanda precisión, capacidad de análisis para diagnosticar fallos y habilidades prácticas para ejecutar las reparaciones necesarias. El enfoque está en la continuidad operativa, la prevención de incidencias y la optimización del rendimiento de los activos productivos.
El perfil requerido para esta posición combina formación técnica específica y experiencia práctica demostrable en el ámbito industrial. Se valoran especialmente los conocimientos aplicados en las áreas de electricidad, mecánica, hidráulica y neumática, fundamentales para la resolución de problemas multidisciplinares. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para responder a las necesidades del proceso productivo. La empresa proporciona los recursos y la formación necesaria para el desempeño de las funciones. Las condiciones laborales incluyen un horario estructurado y una retribución acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto, dentro de un marco de estabilidad contractual.