Oferta de empleo: Electromecánico/a mantenimiento industrial (oliva)

Oliva (Valencia) Grupo Crit 19 de mayo de 2026

Descripción

Esta posición se centra en el mantenimiento industrial dentro del sector alimentario. El objetivo principal es garantizar la operatividad y eficiencia de la maquinaria, implementando procedimientos de mantenimiento preventivo para minimizar tiempos de inactividad y costes de reparación. Las tareas incluyen la inspección periódica de motores eléctricos, la revisión de sistemas de transmisión como correas, engranajes y cadenas, y la lubricación de piezas móviles. También se realiza la verificación de tableros eléctricos y conexiones para asegurar su correcto funcionamiento y seguridad.

El rol implica la ejecución de mantenimiento correctivo, resolviendo averías de manera eficaz. Esto abarca el diagnóstico y reparación de fallas tanto eléctricas como mecánicas, incluyendo el reemplazo de componentes como motores, contactores, relés, sensores y variadores. Se trabaja en la reparación de sistemas neumáticos e hidráulicos, y en la solución de problemas relacionados con la automatización, como cortocircuitos o fallos en los sistemas de control.

Además, el puesto requiere la participación en proyectos de mejora e instalación. Esto implica el cableado de tableros eléctricos, el montaje de motores y sistemas de transmisión, y la instalación de nueva maquinaria industrial. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la precisión y la atención al detalle son cruciales para mantener los estándares de producción y seguridad requeridos en la industria alimentaria.

Requisitos

Estudios relacionados con la mecánica o electromecánica industrial. Experiencia mínima de 1 año en el puesto solicitado. Es necesario vivir en la comarca de la Safor, disponer de vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo y tener disponibilidad inmediata de incorporación.

Se ofrece

Jornada completa de lunes a viernes, con turno central de 09:00 a 13:30 y de 15:30 a 19:00. Existe posibilidad de continuidad en la relación laboral, pasando a formar parte de la plantilla de la empresa.

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