Oferta de empleo: Electromecánico/a

Pla de santa maria (Tarragona) Randstad 23 de julio de 2026

Descripción

El puesto implica el diagnóstico y reparación de automatismos eléctricos, controlados por PLC, así como sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos en un entorno industrial. Se ejecutarán tareas de mantenimiento preventivo programado en las instalaciones de la fábrica, siguiendo planes establecidos para garantizar la continuidad operativa. Además, se propondrán y ejecutarán acciones de mejora orientadas a resolver averías sistemáticas y aumentar la mantenibilidad y disponibilidad de los equipos. El profesional actuará como recurso preventivo en trabajos donde sea requerido, velando por la seguridad y el cumplimiento normativo.

El candidato deberá colaborar con el equipo de mantenimiento en la optimización de procesos, identificando puntos críticos y sugiriendo modificaciones técnicas. También participará en la documentación de incidencias y en la elaboración de informes técnicos para el seguimiento de las intervenciones realizadas. Se espera una actitud proactiva para anticiparse a posibles fallos y contribuir a la mejora continua del sistema productivo.

El entorno de trabajo es dinámico, con maquinaria diversa y sistemas automatizados. Se requiere capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con otros departamentos. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos, según las necesidades de producción, y se ofrece un contrato temporal con posibilidad de estabilidad a largo plazo.

Requisitos

Formación profesional de grado superior en electricidad, electrónica industrial, mecánica, mecatrónica o áreas afines. Experiencia demostrable de al menos dos años en mantenimiento industrial electromecánico. Conocimientos sólidos en electricidad de maniobra y potencia, así como en sistemas neumáticos, hidráulicos y mecánicos. Experiencia con automatismos y controladores lógicos programables Siemens. Se valorarán conocimientos adicionales en soldadura y manejo de herramientas de diagnóstico.

Se ofrece

Contrato temporal por sustitución de baja de paternidad, con opción a incorporación definitiva. Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo. Salario anual bruto de 35.000 euros. Horario organizado en quinto turno, lo que implica rotación de horarios. Se ofrece formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.

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