Descripción
La empresa busca un perfil administrativo comercial para integrarse en su equipo de gestión, desempeñando labores clave dentro del departamento administrativo. Las funciones principales se centrarán en la gestión de documentación comercial, facturación, control de stocks y atención al cliente, tanto telefónica como presencial, dentro del sector de la construcción. Será responsabilidad del candidato asegurar el correcto flujo de información entre el área comercial y el almacén, así como apoyar en la preparación de ofertas y seguimiento de pedidos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una persona organizada, con capacidad de iniciativa y habilidad para trabajar en equipo. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable en una compañía con un proyecto sólido en el sector. Se valorará positivamente la proactividad y el interés por aprender y aportar nuevas ideas para mejorar los procesos administrativos existentes. El día a día implicará una interacción constante con diferentes departamentos, por lo que las habilidades comunicativas y la resolución de problemas serán aspectos fundamentales para el éxito en el rol. La empresa proporcionará la formación necesaria sobre sus sistemas y procedimientos internos para facilitar una rápida incorporación y autonomía en las tareas asignadas. Requisitos
Se requiere titulación mínima de Grado Medio de Formación Profesional o equivalente en el ámbito administrativo, con un mínimo de seis meses de experiencia contrastada en funciones similares. Es imprescindible disponer de carnet de conducir B y vehículo propio para desplazamientos ocasionales que el puesto pueda requerir. Se valorará positivamente, aunque no es excluyente, un nivel de inglés B2 que permita la gestión básica de documentación o comunicación sencilla. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral indefinido conforme a la normativa vigente, con todas las prestaciones sociales y de seguridad legalmente establecidas. El horario de trabajo será de jornada completa, de lunes a viernes, con flexibilidad en la entrada y salida según las necesidades del departamento. La retribución será acorde a la experiencia y cualificación del candidato, dentro de los márgenes establecidos en el convenio colectivo aplicable al sector. 
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