VeterisJobs
Descripción
El profesional desempeñará un rol fundamental dentro de la gestión de personal en el ámbito logístico, enfocándose en la optimización de los procesos de reclutamiento y seguimiento. Sus responsabilidades incluirán la administración completa del ciclo del trabajador, desde la identificación y evaluación de candidatos hasta su integración efectiva en el equipo operativo. El objetivo principal será garantizar el cumplimiento de los parámetros de calidad establecidos por el cliente, asegurando que cada fase del proceso contribuya a la eficiencia operativa y al bienestar del capital humano.En el desarrollo diario de sus funciones, deberá mantener una base de datos activa y actualizada de candidatos, aplicar metodologías específicas de evaluación y redactar los informes correspondientes. Además, será responsable de coordinar la formación inicial de los trabajadores, abarcando áreas como la prevención de riesgos laborales y los protocolos específicos del puesto. Este proceso de incorporación se complementa con una acogida estructurada, presentando al nuevo empleado su entorno de trabajo y facilitando toda la documentación y herramientas necesarias para un desempeño inmediato y eficaz.
El seguimiento continuo será otro pilar clave de la posición, monitoreando indicadores como la puntualidad, el absentismo, las bajas laborales y el progreso en las formaciones. Mediante el análisis de estos datos y el uso de herramientas digitales como Excel, el administrativo generará informes para el cuadro de mandos y propondrá acciones correctivas o de mejora. La comunicación fluida y el feedback constante con el cliente serán esenciales para alinear el servicio prestado con las expectativas y objetivos estratégicos del negocio, fomentando una relación de colaboración y confianza mutua.