Oferta de empleo: Pedagogo/a (el puerto de santa maría, cádiz)

Descripción

El puesto se centra en el diseño, desarrollo y gestión de recursos pedagógicos y actividades formativas para diferentes etapas del sistema educativo. La persona seleccionada será responsable de crear temarios, talleres y materiales didácticos adaptados a las necesidades específicas de cada nivel educativo, abarcando desde la Educación Infantil hasta la Formación Profesional. Este rol requiere una comprensión profunda de los currículos oficiales y la capacidad de traducir los objetivos pedagógicos en contenidos prácticos y accesibles para el alumnado y el profesorado.

Además de la creación de contenidos, una parte fundamental del trabajo consiste en establecer y mantener una comunicación fluida con los centros educativos. Esto implica realizar un análisis de sus necesidades formativas, coordinar calendarios de actuación y asegurar la logística de materiales para el desarrollo óptimo de las actividades programadas. El objetivo es actuar como un enlace eficaz entre la oferta formativa y las instituciones, adaptando las propuestas a sus contextos y recursos particulares.

La labor exige un enfoque creativo e innovador, buscando constantemente nuevas metodologías y formatos que enriquezcan la experiencia de aprendizaje. Se trabajará de forma coordinada con equipos docentes y directivos, lo que requiere habilidades de colaboración y comunicación efectiva para alinear objetivos y ejecutar proyectos de manera conjunta y coherente.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía o Psicología, con experiencia previa demostrable en el ámbito educativo, tanto en la impartición de clases como en la creación de materiales y recursos didácticos. Es imprescindible contar con habilidades de comunicación, organización, autonomía y creatividad, junto con una orientación hacia la innovación educativa.

Se ofrece

La incorporación está prevista para noviembre, comenzando con una dedicación de aproximadamente dos horas semanales. A partir de enero, se prevee ampliar la jornada hasta las 20 horas semanales, dependiendo de la demanda y el crecimiento de los proyectos. La contratación se realiza como Monitor/a bajo el Convenio Colectivo de Enseñanza y Formación No Reglada.

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