Oferta de empleo: Revisor/a ¿¿de calidad de flota de vehículos

Descripción

La posición de Revisor de Calidad de Vehículos implica la ejecución de tareas fundamentales para garantizar la integridad del parque móvil en una instalación logística de gran tamaño. El profesional a cargo realizará una inspección minuciosa de cada vehículo al momento de su recepción, evaluando tanto su condición técnica como estética. Este proceso requiere una observación detallada para identificar cualquier anomalía, desperfecto o irregularidad que pueda afectar al valor o la funcionalidad del vehículo.

Además de la labor de inspección, el revisor será responsable de documentar y reportar todas las incidencias detectadas mediante los sistemas establecidos, asegurando un registro preciso para su posterior gestión y resolución. Asimismo, coordinará la asignación de los vehículos a las zonas de aparcamiento designadas dentro del recinto, contribuyendo al orden y la optimización del espacio disponible. Esta función es clave para mantener un flujo operativo ágil y eficiente.

La colaboración con otros equipos operativos es esencial para mantener la custodia y seguridad general de la flota. El rol exige un trabajo metódico y sistemático, donde la precisión y la concentración son cualidades indispensables para cumplir con los estándares de calidad requeridos. El entorno de trabajo es dinámico y se caracteriza por un alto volumen de actividad, donde la organización y la diligencia son fundamentales para el éxito operacional.

Requisitos

Se requiere disponer de un permiso de conducir de clase B con una antigüedad mínima de dos años, demostrable. Es necesario contar con experiencia o conocimientos previos en tareas de inspección visual, control de calidad, peritaje básico o revisión técnica de vehículos en entornos como campa logísticas o talleres de automoción. Se valoran especialmente la capacidad de concentración sostenida, una gran atención al detalle y un enfoque metodológico riguroso en las tareas de comprobación.

Se ofrece

La posición ofrece una retribución salarial fija anual y la posibilidad de realizar horas extraordinarias remuneradas. La contratación se formaliza bajo la modalidad de fijo-discontinuo. La jornada laboral habitual es de lunes a viernes en horario de mañana y tarde, con la posibilidad esporádica de prestar servicio los sábados según las necesidades operativas del centro. Se requiere disponibilidad para incorporación inmediata al puesto.

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